Le temps c'est de l'Argent !
Coûts réduits
Vous ne supportez pas les charges fixes liées à un employé permanent, comme les cotisations sociales, les congés payés ou les prestations de santé. Cela permet de mieux gérer le budget.
Flexibilité
Une assistante digitale freelance peut-être sollicitée en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. Cela permet d'ajuster le volume de travail sans avoir à s'engager sur le long terme.
Gain de temps
En déléguant certaines tâches à une assistante digitale, les dirigeants et les employés peuvent se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, ce qui augmente la productivité générale de l'entreprise.
Travail à distance
Les assistantes digitales indépendantes peuvent travailler de n'importe où, ce qui peut également permettre à l'entreprise de bénéficier d'une diversité géographique et culturelle.
Réduction des risques liés à l'embauche
Embaucher en freelance permet de tester une collaboration avant de prendre une décision à long terme, réduisant ainsi le risque d'une mauvaise embauche.